
<?xml version="1.0"?>
<?xml-stylesheet type="text/css" href="http://www.wiki-ins.ru/mwiki/skins/common/feed.css?301"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ru">
		<id>http://www.wiki-ins.ru/mwiki/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%A2%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D0%A3%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%88%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8B_%D0%B2_%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8</id>
		<title>Тренинг Успешные переговоры в страховании - История изменений</title>
		<link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://www.wiki-ins.ru/mwiki/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=%D0%A2%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D0%A3%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%88%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8B_%D0%B2_%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8"/>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.wiki-ins.ru/mwiki/index.php?title=%D0%A2%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D0%A3%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%88%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8B_%D0%B2_%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8&amp;action=history"/>
		<updated>2026-04-03T20:30:17Z</updated>
		<subtitle>История изменений этой страницы в вики</subtitle>
		<generator>MediaWiki 1.17.0</generator>

	<entry>
		<id>http://www.wiki-ins.ru/mwiki/index.php?title=%D0%A2%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D0%A3%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%88%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8B_%D0%B2_%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8&amp;diff=232364&amp;oldid=prev</id>
		<title>Пробатова Ольга в 06:44, 24 мая 2013</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.wiki-ins.ru/mwiki/index.php?title=%D0%A2%D1%80%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3_%D0%A3%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%88%D0%BD%D1%8B%D0%B5_%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B5%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8B_%D0%B2_%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%85%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8&amp;diff=232364&amp;oldid=prev"/>
				<updated>2013-05-24T06:44:18Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Новая страница&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;== Дата&amp;lt;br&amp;gt;  ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
24 июня 2013 г.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== О трениинге&amp;lt;br&amp;gt;  ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Вам приходилось хоть раз проводить переговоры?'''&amp;lt;br&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Не секрет, что именно взаимоотношения с клиентом\партнером определяют успешные переговоры и продажи.&amp;lt;br&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Страховщики часто в процессе работы с клиентом проводят встречи и переговоры. Когда переговоры одни за другими проходят &amp;quot;как по маслу&amp;quot;, ясно одно - у переговорщика отработаны навыки коммуникации в данном контексте. Также известно, что успешная импровизация всегда хорошо отрепетирована. Мы&amp;amp;nbsp; приглашаем Вас на тренинг, который поможет повысить Ваш личный навык управления переговорами.&amp;lt;br&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;u&amp;gt;Как расположить к себе собеседника, как управлять процессом переговоров и как влиять на ход переговоров&amp;lt;/u&amp;gt; –&amp;amp;nbsp; ответы на эти вопросы и, что важно, практические приемы вы узнаете на тренинге. Все приемы тренинга можно сразу же использовать в работе.&amp;lt;br&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
На тренинге присутствует одновременно не более 12 человек, что делает работу более продуктивной для каждого участника.&amp;lt;br&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Обстановка на наших тренингах всегда способствует эффективной работе над собой.&amp;lt;br&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Формат тренинга:&amp;lt;br&amp;gt;  ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp; Мозговой штурм, &lt;br /&gt;
*&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp; Обмен мнениями, &lt;br /&gt;
*&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp; Видео-примеры, &lt;br /&gt;
*&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp; Ролевые игры, &lt;br /&gt;
*&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp; Упражнения, &lt;br /&gt;
*&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp; Обмен опытом, &lt;br /&gt;
*&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp; Групповая формулировка выводов и решений.&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Программа тренинга:&amp;lt;br&amp;gt;  ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
1. Первый контакт: как заинтересовать клиента&amp;lt;br&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp; Как привлечь внимание клиента в первичном контакте &lt;br /&gt;
*&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp; На что обращает внимание клиент? &lt;br /&gt;
*&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp; Что прежде всего оценивает клиент? &lt;br /&gt;
*&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp; С чего начать и к чему идти?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;2. Благожелательная настройка клиента&amp;lt;br&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp; Что влияет на эмоциональное состояние оппонента? &lt;br /&gt;
*&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp; Как добиться симпатии и расположить к себе клиента?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;3. Мониторинг и анализ ситуации переговоров&amp;lt;br&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp; Как распознать уровень взаимоотношений в компании? &lt;br /&gt;
*&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp; Как распознать роли участников переговоров? &lt;br /&gt;
*&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp; Как распознать стиль лидера переговоров? &lt;br /&gt;
*&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp; Как понять истинные интересы клиента?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;4. Воздействие на клиента&amp;lt;br&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp; Как «выудить» нужную информацию? &lt;br /&gt;
*&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp; Как &amp;quot;подстраиваться&amp;quot; под диалог? &lt;br /&gt;
*&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp; Как &amp;quot;подстраиваться&amp;quot; под стиль лидера переговоров?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;5. Управление переговорами на заключительном этапе: как правильно поставить точку в переговорах.&amp;lt;br&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp; Как «уйти», чтобы вернуться? &lt;br /&gt;
*&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp; Как управлять решением клиента?&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;6. Мониторинг и анализ прошедших переговоров: оценка шансов и планирование дальнейших действий.&amp;lt;br&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
*&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp; Как проанализировать и оценить свое участие в переговорах? &lt;br /&gt;
*&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp;&amp;amp;nbsp; Как проанализировать и оценить свои шансы?&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Условия участия, записаться на тренинг&amp;lt;br&amp;gt;  ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Подробнее узнайте пройдя по ссылке &amp;lt;u&amp;gt;www.wiki-ins.ru/2011-05-16-21-04-40/details/314-uspeshnye peregovory.html&amp;lt;/u&amp;gt;&amp;lt;br&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt; &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Category:Маркетинг]] [[Category:Мероприятия]] [[Category:Продажи]] [[Category:Семинары]] [[Category:Управление_продажами_страховых_услуг]]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Пробатова Ольга</name></author>	</entry>

	</feed>