ОАО «СГ МСК», одна из ведущих федеральных компаний на страховом рынке, внедрила централизованную зарплатную и кадровую систему (1С:ЗУП 8) в филиальной сети.

На сегодняшний день расчет заработной платы сотрудников и агентов во всех 67 филиалах компании выполняется в 1С:ЗУП 8. Произведена миграция данных из устаревших, локальных систем филиалов в единую базу.

Руководитель проектов Проектного офиса ОАО «СГ МСК» Олег Родинка отметил, что «с внедрением 1С: ЗУП 8 компания получила единую, прозрачную базу данных по учету выплаты зарплаты и комиссионного вознаграждения по филиальной сети, стал возможен оперативный контроль, принятие управленческих решений на основе актуальной и точной аналитики. Автоматизация зарплатной и кадровой системы сделала также возможной реализацию дальнейших инициатив компании по оптимизации и централизации внутренних бизнес-процессов».

Внедрение 1С:ЗУП 8 стало возможным благодаря реализованному проекту по переводу филиалов компании на стандартизированные бизнес-процессы на базе централизованных IT-систем. С их внедрением СГ МСК работает на основе единых бизнес-процессов, процедур, регламентов, единых показателей операционной эффективности, расширяя для своих клиентов сервисные возможности и повышая уровень их комфорта при общении с компанией.

Источник: Википедия страхования, 02.10.13